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Le recrutement vu par Heineken

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Lorsqu’on décroche un entretien d’embauche, on fait tout pour être à son top niveau le jour J : on relit le site Internet de l’entreprise, on recherche toutes les infos susceptibles de servir lors de l’entretien, on réfléchit à ses 3 qualités et ses 3 défauts, on tente de trouver une réponse aux questions pièges qu’on pourrait nous poser, on sort son plus beau costume/tailleur, … Bref on s’y prépare à fond. Malgré tout ça, auriez-vous été prêt(e) à ce type d’entretien ?

 

Pour recruter son nouveau collaborateur, Heineken organise un entretien pas tout à fait comme les autres. Au lieu de poser les questions type auxquelles tous les candidats apportent plus ou moins les mêmes réponses, Heineken leur réserve des surprises

 

Qui obtiendra le poste tant convoité ? Découvrez plutôt !

 

Le recrutement vu par Heineken
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A propos de mathilde

Alors non Mathilde ne vole pas, n’envoie pas des rayons lasers avec les yeux, ne se téléporte pas et ne transforme malheureusement pas l’eau en bière. Voir la description complète de Mathilde→

2 commentaires to “Le recrutement vu par Heineken”

  1. Jessie@deco de mariage a dit :
    juillet 4, 2013 at 3:34

    Dommage que Mathile ne transforme pas l’eau en bière, ses articles sont sympathiques à lire ^^

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